Los ministerios de Trabajo y de Hacienda, Función Pública y el Departamento
Nacional de Planeación, entidades negociadoras del Gobierno nacional, continúan concretando acuerdos con las confederaciones y federaciones que
presentaron el pliego unificado estatal 2025-2026.

El primer gran acuerdo fue el aumento salarial para los servidores públicos
para este y el año próximo, cuyos decretos salariales ya se encuentran en
trámite.

En las últimas horas, se lograron varios acuerdos en materia económica, entre
los cuales se destacan, la instalación de una mesa técnica bipartita que
abordará primas extralegales y el estudio de una nueva fórmula para el
incremento salarial.
Se acordó también el incremento de 3 puntos porcentuales en la bonificación
por servicios prestados en 2026 y de uno adicional en 2027 para empleados
del orden nacional.
A partir del 2026 se agregará un día a la bonificación especial por recreación
para el nivel nacional y se extenderá vía decreto al nivel territorial y se pactó la
modificación del decreto de viáticos para que estos se paguen anticipadamente a la comisión autorizada.

Se ampliará la cobertura de cupos y se estudiará el otorgamiento de descuentos en becas de un 70 % en los programas de maestrías y especializaciones para 2026 y 2027 en la Escuela Superior de Administración
Pública (ESAP); y se buscarán nuevas alianzas a través del Programa Servimos
de Función Pública.

En mujer y género se han logrado acuerdos que fortalecerán la participación de
la “Mesa de Mujer y Género” en el proceso de negociación colectiva; se actualizará el diseño y la implementación del Diplomado “Mujeres en acción,
sindicatos en transformación”.

El reconocimiento de derechos menstruales, así como los lineamientos que
propendan por el cuidado, autocuidado y la confidencialidad de los datos de las
personas que opten por la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) serán
iniciativas a fortalecer.

En cuanto a la negociación multinivel en el ámbito sectorial, el Ministerio de
Minas y Energía suscribió el primer acuerdo sectorial a nivel nacional para 2025
y 2026 con las organizaciones sindicales del sector: FENALTRASE, SINTRAMINERALES, ÚNETE Y ASPAM.

Este acuerdo ampliará garantías para el fuero sindical y priorizará la
cualificación garantizando que quienes estén cursando programas de educación formal sean eximidos de compensar 150 horas laborales.
Función Pública y el Ministerio del Trabajo resaltaron que se sigue avanzando
de manera articulada y coordinada en esta negociación colectiva del sector
público.