*Cartagena de Indias (Bolívar), 20 de junio de 2025 (@SENAenBolivar).* La “entidad más querida por los colombianos” celebra su aniversario #68, reafirmando su compromiso con los trabajadores colombianos. En Bolívar, el SENA llega a municipios, corregimientos y veredas, con oportunidades de desarrollo, gracias a la dedicación de sus instructores y el modelo de formación integral para transformar vidas.

El SENA fue creado en 1957 por iniciativa del cartagenero Rodolfo Martínez Tono, quien visualizó una institución que brindara formación gratuita para el trabajo a jóvenes y adultos colombianos. El primer centro de formación fue el Centro de Capacitación Industrial, inaugurado en Bogotá con programas como mecánica, electricidad, carpintería y ebanistería; oficios fundamentales para la industria de la época.

En Bolívar, el primer centro de formación fue el Centro para la Industria Petroquímica, que funcionó inicialmente como el único en la región con programas de construcción de comerciales; con el paso del tiempo y ante el crecimiento de la demanda productiva, se abrieron tres centros adicionales: el Centro de Comercio y Servicios, el Centro Agroempresarial y Minero y el Centro Internacional Náutico, Fluvial y Portuario.

“_Hoy celebramos con orgullo los 68 años del SENA, una institución que ha sido esperanza, motor de oportunidades y símbolo de transformación social en cada rincón de Colombia. Exaltamos la labor de nuestros instructores, funcionarios, aprendices y aliados, quienes con vocación, compromiso y amor han construido historias que trascienden generaciones_”, afirmó Jaime Torrado Casadiegos, director del SENA regional Bolívar.

Como parte de la expansión del SENA en Bolívar, actualmente se construyen dos sedes en los municipios de Magangué y Santa Rosa del Sur respectivamente, y se impulsan otras, que se consideran necesarias para acercar la formación e impactar en la productividad del Departamento.

Anualmente, la regional Bolívar forma cerca de 500.000 mil aprendices en los niveles de Tecnólogo, Técnico, Operario, Auxiliar, Profundización Técnica, Especialización Tecnológica y cursos complementarios, impulsando el desarrollo del talento humano y aportando significativamente al crecimiento productivo del Departamento.

En materia de emprendimiento, en 2024 se crearon 70 iniciativas empresariales a través del programa Fondo Emprender con una inversión de cerca de $5.200 millones y se crearon 150 empleos en municipios como María la Baja, Mahates, San Estanislao, Turbana, San Juan Nepomuceno, San Cristóbal, San Pablo, Zambrano, entre otros.